A été salarié plus de trois ans chez Xerox,
A été manager,
N’a pas été manager chez Xerox, cependant son parcours post Xerox est synonyme de management,
A été parrainé par l'un des membres du bureau et conseil d’administration, et...
A été accepté par le bureau et le conseil d’administration.
Les étapes :
1 – Le parrain (ou le candidat) transmet ces informations au secrétaire
2 – Le secrétaire propose cette candidature aux membres du bureau
3 – Le bureau décide souverainement de l’admission ou non du candidat
4 – Le secrétaire informe le parrain
5 – Le parrain avertit le candidat
6 – Si la réponse est positive, le secrétaire ajoute le nouveau membre au fichier et lui communique l’ensemble des éléments nécessaires à son admission définitive, qui sera effective après règlement de la cotisation annuelle (50 € pour 2012).
7 – Le secrétaire communique à l’ensemble des membres actifs l’entrée du nouveau.
Ø Pouvoir passer des annonces de recrutement sur le site
Ø Avoir libre accès à la base de données des membres dans le cadre de vos recherches : afbernard@honorix.org
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