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Le mot du président

Signe d’une nouvelle époque ou simple incident conjoncturel ?

De plus en plus de nos amis (es) Honorix sont touchés par un arrêt aussi brutal qu’imprévu dans tous les types d’activité, mais aussi dans des classes d’âge de plus en plus jeunes. Comment expliquer cette nouvelle tendance du marché du travail ? Sommes-nous entrés dans une nouvelle époque en matière d’emplois et de relations professionnelles ou bien s’agit-il d’un simple élément conjoncturel ? Et quelque soit l’explication, que faire pour réagir efficacement ? Ces questions, nous nous les sommes posées au sein de votre Association Honorix, et nous avons même élargi notre réflexion par des concertations avec d’autres Associations d’anciens collaborateurs telles que la nôtre. Et c’est ainsi, que nous en sommes arrivés à mettre nos énergies en commun autour d’une initiative destinée à aider certains d’entre nous à se « recaser » après avoir perdu leur emploi. Je veux bien sur parler ici de la création d’un site web dont je vous ai déjà entretenu lors de nos dernières réunions et qui a pour vocation de regrouper des offres d’emploi susceptibles de convenir à des membres expérimentés de nos Associations. Ce nouveau site, www.it-senior-managers.fr, a commencé à recevoir quelques annonces que vous avez eu l’occasion de découvrir sur votre site Honorix. Et par ce biais, certains d’entre vous ont réussi à retrouver une activité professionnelle, parfois avec des types de contrats inhabituels (CDD, portage, free lance,…) mais toujours dans leur domaine d’activité et leur pôle de compétences.

C’est donc tout naturellement que les Associations concernées viennent de créer une « Association des Associations » pour aller encore plus loin sur ce point précis de la recherche d’emplois des Seniors-Managers des métiers de l’IT. Ces Associations d’anciens réputées: Oracle, Steria, Unilog, Capgemini, Rank Xerox et Xerox, Sun, et Accenture, disposent donc maintenant d’une structure commune « RES-IT » qui leur permet d’aller encore plus loin avec la création d’une CV Thèque qui va offrir aux recruteurs potentiels une nouvelle Base de Données. Ainsi, pourront-ils y trouver des talents confirmés, et profiter de l’aide de l’Association d’anciens Managers qui viendra apporter sa caution à la candidature qu’ils recevront.

C’est donc pour le moment une réponse, limitée certes, mais qui se veut volontaire et citoyenne pour faire en sorte de répondre à cet objectif d’entraide et de rapprochement de nos membres, au nom de ces valeurs qui nous ont rapprochés au fur et à mesure de nos évolutions personnelles et professionnelles.
Mais il convient aussi que vous, membres d’Honorix, veniez nous aider à aller encore plus loin en faisant la promotion du site en question auprès des recruteurs potentiels de votre entourage (DG, DRH, Cabinets de recrutement,…). C’est pourquoi vous trouverez sur le site une note décrivant très précisément le mode de fonctionnement de www.it-senior-managers.fr .

Merci par avance et bien à vous,
André Darmon

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Etre membre d'Honorix, c'est :

Avoir le plaisir de se retrouver 4 fois par an entre anciens et amis au cours de nos soirées,

Échanger expériences, idées, projets professionnels ou personnels et tisser un réseau de liens privilégiés entre anciens,

Avoir accès à l’espace membres du site internet et ainsi:
- Acccéder à l'annuaire et effectuer en direct et très facilement tout type de recherche sur les membres(activité,fonction, ...),
- Pouvoir publier vos annonces de recrutement si adéquation avec des profils Honorix (DG, Directeurs Commerciaux, Chefs de Ventes, ...),
- Consulter les offres d'emploi déposées soit directement par des membres, soit par des cabinets de recrutement ou de "chasse de têtes",
- Visualiser la liste de tous les membres qui viennent de changer de job ou de rejoindre récemmment Honorix,
- Accéder à tous les outils de recherche d'emploi disponibles (annuaire des cabinets de recrutement membre du Syntec, liste des cabinets de recrutement partenaires H2H, ...),
Rencontrer des personnalités (rubrique : ils sont venus) dans le cadre de nos soirées,